为进一步推进“大监督”体系建设，推动各类监督有机贯通、相互协调，有效发挥监督合力，9月24日上午，公司召开2025年“大监督”工作联席会议。党委书记、董事长马志春，党委副书记、工会主席韩国信，党委委员、纪委书记张国华出席会议并做出安排部署。

会议通报了2024年“大监督”工作联席会议研判问题整改情况。集体分析研判了2025年党委监督、纪律检查监督、内部审计监督、财会监督、职能部门监督和职工民主监督等各类监督和日常工作中发现的问题，提出改进和处理建议。研究部署了年度综合监督检查任务，明确了综合监督检查的内容、工作步骤和具体要求。

会议强调，要持续开展好“大监督”工作，一是深刻把握“国之大者”，始终锚定监督的正确方向，坚持党统一领导，构建权威高效的监督体系、完善权力监督制约机制。二是坚紧扣年度经营目标，紧盯“稳增长、强创新、防风险”靶心，防止与中心工作“两张皮”。三是强化责任担当，压实党委主体责任、纪委监督专责、职能部门落实具体监督职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，形成“握指成拳”的监督合力，为公司高质量发展提供坚强保障。

会议要求，要创新工作方法，不断提升“大监督”工作水平。一是完善监督工作机制。进一步明确监督范围和方式，细化工作程序，紧盯重点领域和关键岗位，确保监督不跑偏、不走样，监督问题整改措施要可量化、可操作、可执行。二是持续提升监督效能。坚持问题导向，以解决问题为出发点和落脚点，抓好源头预防、抓实过程监督、抓严重点领域，进一步补短板、强弱项，完善现代法人治理机制，促进提升经营管理水平。三是贯通协同监督力量。各职能监督主体要做好统筹配合、分工协作和人员支持，建立衔接顺畅、运转协调的监督协同机制，突出由“专”到“全”，形成联动作业、高效运转、信息互通、成果共享的监督体系。

党委办公室、纪检监督部、融资财务部、人力资源部、综合管理部、战略发展部、法务合规部等部门负责人及相关人员参加了会议。